2020年7月16日，受五粮液团体党委书记、董事长李曙光拜托，五粮液团体党委副书记、董事、总司理曾从钦，五粮液团体党委委员、副总�ǿ�APP司理杨齐，五粮液股分党委委员、副总司理赵东，五粮液团体党委委员、董事、副总司理蒋琳和相干本能机能部分担任人一行15人到海年夜团体调研。
调研进程中，五粮液团体调研组一行参不雅了海年夜团体全钢出产基地——凯力威科技出产现场，听取了海年夜团体首要担任人就企业技改促成长、上半年总结和下半年工作打算、“十四五”计划纲领和恳请团体调和撑持事项等工作环境报告请示。五粮液团体带领就相干工作进行了具体扣问并提出了工作要乞降指点性定见。曾从钦总司理代表李曙光董事长，对海年夜团体上半年降服疫情猛烈冲击，周全完成五粮液团体下达的“双过半”方针使命赐与了充实必定，并指出海年夜团体之所以能在严重的市场情势下获得如斯成就，得益在班子连合、步队不变、思绪清楚、行动得力。
曾从钦总司理强调，海年夜团体要依照“全钢子午胎做年夜，半钢子午胎做强，斜交轮胎做专”的运营成长思绪，果断决定信念、齐心合力、二次创业，早日建成“百亿”海年夜；要从“质量、范围、品牌”等久远角度，遵守“高出发点、高尺度、高效益”成长要求，思虑企业高质量成长的定位、方针、路径和行动，力争在“十四五”末实现发卖收入100亿元，进入世界轮胎75强前30位，他对此布满决定信念并对海年夜团体寄与厚望。
曾从钦总司理讲到，海年夜团体在党的扶植、疫情防控、双增双节、精准扶贫、平安环保消防等方面展开的工作，成效显著，为企业在变局中开新局、危机中找新机奠基了坚实根本。对海年夜团体成长进程中碰到的资金坚苦和政策把控问题，曾总暗示五粮液团体党委会按照现实环境，充实斟酌宏不雅情势转变，在充实论证时候节点、投入体例的条件下，连系海年夜“十四五”方针细化方案，正当、合规、公道的赐与撑持。
曾从钦总司理要求，面临宏不雅情况的不肯定性，海年夜团体要切实做好几方面的工作：一是紧盯方针，力争2020年完成“双五”方针，即实现发卖收入50亿元、利润5000万元；二是延续立异，继续发扬海年夜人艰辛奋斗的良好保守，努力在邃密化治理，鞭策企业高质量成长；三是增强人材梯队扶植，加年夜人材贮备，为实现“百年”海年夜梦供给强无力的支持；四是脱贫攻坚，切实扛起国有企业助推精准扶贫社会义务，尽锐出战，确保打赢脱贫攻坚战；五是苦守底线，继续压实义务，确保平安、环保、消防方针周全实现；六是党建引领，严酷依照国企党建工作要求，齐抓共管，延续增强党风廉政扶植，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个保护”。
五粮液团体董事办、党群工作部、纪检监察部、计谋成长部、人力资本部、财政部、审监部、资产部、财政公司等部分担任人伴随调研。
（义务编纂：Jeff）